PROGETTISTA MECCANICO (M/F/X)
Dettagli
Descrizione
Samsic HR Italia SpA_Agenzia per il Lavoro_Filiale di Roseto degli Abruzzi ricerca,
per Azienda cliente del settore Metalmeccanico:
PROGETTISTA MECCANICO
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
La risorsa ideale ha maturato esperienza nella progettazione meccanica di macchinari industriali. Affiancata dal team tecnico, si occuperà di:
- Progettazione meccanica di macchinari e componenti attraverso software CAD 3D.
- Realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici, assiemi e particolari costruttivi.
- Supporto allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento di quelli esistenti.
- Collaborazione con i reparti Produzione, Industrializzazione e Qualità per l'ottimizzazione delle soluzioni progettuali.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica.
- Partecipazione alle attività di verifica della fattibilità tecnica e alla risoluzione delle problematiche progettuali.
Requisiti richiesti:
-Diploma tecnico a indirizzo meccanico/meccatronico oppure Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o percorso equivalente.
-Esperienza nella progettazione meccanica di macchinari.
-Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e dei principi della progettazione meccanica.
-Esperienza nell'utilizzo di software CAD 3D. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Creo Parametric ma saranno valutati positivamente anche candidati che utilizzano SolidWorks, Autodesk Inventor, Siemens NX o Rhino e desiderano sviluppare le proprie competenze su Creo.
Orario lavorativo: 08.30-18:00 con un'ora e mezza di pausa.
Si offre: contratto a tempo determinato, CNEL C011, livello C1-C2.
Sede di lavoro: zona di Roseto degli Abruzzi.
